Palackba zárt üzenetek…

Egy székely (jómunkásember) feljegyzései az utókornak?

Archive for the tag “munka”

Beépített szépség

Photo by Chevanon Photography on Pexels.com

Mint minden munkahelyen az én főnökömnek is van egy kedvenc melósa (lehet több is) aki természetesen nő és szőke. Ezt onnan lehet látni, hogy sokat beszélget vele, könnyű melót keres neki, rá nem vonatkozik a túlóra, sokat hiányozhat stb. tehát kivételezik vele (ránk nézve diszkrimináció). Máshol már (szexuális) zaklatásnak is tekinthető az ilyen eset de nem nálunk. Persze mind a ketten azt hiszik, hogy a többség nem veszi észre a kettejük között lévő kapcsolatot de tévednek. Azt hangoztatják, hogy egy csapat vagyunk (tudjuk mi a csapatmunka lényege) és nincsenek kivételek. Már látom a szemem előtt a hamarosan mozikba kerülő, francia-román film plakátját aminek a címe: Beépített szépség, avagy a főnök múzsája…

Újévi beszéd

Photo by Lukas on Pexels.com

A különböző elnökök újévi beszédét mindenki nagy figyelemmel követi és persze másképp értelmezi mint én a mi nagyfőnökünk beszédét. Nagyjából úgy láttam mint amikor Napóleon biztatta a seregeit a nagy csata előtt. Az egésznek az volt a lényege, hogy az idén újabb kihívásokkal állunk szembe, lefordítva még többet kell az idén dolgozzunk, még több szabadidőt kell feláldozzunk némi fizetésemelésért cserébe (van egy vonal ahol egyetlen egy?! ember dolgozik de nyárra 100 darabot kell legyártson hetente). Mielőtt elítélnék valakit csak azt tudom mondani, hogy elsősorban velünk van a baj mert nem tartunk össze hisz a beszéd után senki nem mondta el a véleményét, mindenki sietett uzsonnázni. Szóval olyan ez mint az alábbi vicc:

A gályarabokhoz lemegy a felügyelő, és azt mondja nekik: – Emberek! Van egy jó és egy rossz hírem. A jó az, hogy ma dupla adag rumot kap mindenki! – És mi a rossz? – kérdi az egyik rab. – A kapitány úr vízisízni akar!

Be nem tartott ígéretek

Ez a kép a piyabay-ről származik.

Karácsony a kereszténység legnagyobb ünnepe és paradox módon ilyenkor adódik a legtöbb munka a nagy multinacionális cégeknél. Mindenkinek joga van x nap szabadságra egy évben, elméletileg ami gyakorlatilag azt jelenti, hogy annak csak a 70% kapod a többi elvész. Eddig hiába kértük a kedves főnököt, hogy januárban még maradhassunk 2 napot, nem egyezett bele, sőt azt is elárulta, hogy lehet jövő szombaton is be kell mennünk! Pedig minden héten olvasod a hírekben, hogy a robotok és az automatizálás miatt hamarosan munkanélkülivé válsz (mégis munkaerő krízis van, robotok meg sehol sincsenek a láthatáron) és ha negyven feletti vagy akkor azt tanácsolják a tudósok, hogy a legjobb ha csak heti három napot melózol. Hab a tortán a magyarországi “rabszolgatörvény”. Nesze neked Boldog Karácsony!

Munkaerőkrízis

worker-659884_1920

A kép csak illusztráció és a pixabay-ről származik.

A forradalomkor még senki sem gondolta, hogy tizenvalahány év után Románia munkaerőkrízissel fog szembenézni ami elég érdekes jelenség. Középkelet Európában az jellemző, hogy mivel kicsik a bérek nagyon sok ember elmegy nyugatra, kockáztatva ezzel az ország gazdasági növekedését és versenyképességét. Nyugat Európában pedig annyira elkényelmesedtek az emberek, hogy bizonyos piszkos munkákat már semmi pénzért nem csinálnak meg de ott van a román, lengyel stb. és ő szívesen elvállalja hisz az így szerzett pénz jõval több mintha otthon bakkerolná a rezet. Nálunk a cégnél ez úgy nyilvánul meg, hogy jön három új kolléga és elmegy kettő ezért sokat kell túlórázni és mivel ez így mindenkinek jó a vezetőség azt hiszi, hogy megőrülünk a duplán fizetett órákért de én kifejezetten rühellem. Szerintem amíg nem emelik meg a fizetést (az összes ipari parki cégről van szó) egyszer csak azzal fognak szembesülni, hogy csak Janika maradt egyedül, hogy leoltsa a villanyt!

Hatástanulmány

document-3268750_1920

A kép csak illusztráció és a pixabay-ről származik.

Ezt a szót az utóbbi időben annyiszor hallottam, hogy eljátszottam én is a gondolattal, hogy a nagy nemzetközi mamutvállalatok mielőtt befektetnének egy idegen országba megbíznak valakit, hogy készítsen egy hatástanulmányt, miszerint érdemes vagy nem kockáztatniuk a tőkéjüket. Egy-két hónap után elkészül a megrendelt anyag amiben nagyjából ez áll: ha önök kockáztatnak és befektetnek Romániába akkor 5-6 év után egészen biztos, hogy megtérül az összeg hisz elsősorban Európában itt a legolcsóbb a munkaerő (az operátorok annyira tudatlanok, hogy a jogaikat sem ismerik még szakszervezetet sem tudnak létrehozni) és aránylag jó az infrastruktúra (mert 15 kilométerre, nyugatra van az országhatár az autópálya hiánya ellhanyagolható). Kockázata pedig a munkaerőforrás elvándorlása és a sajátos, balkáni politikai helyzet miatt létezik. De ezen körülmények között is nagyon ajánlott!

Stresszlevezetés

man-742766_1920

A kép csak illusztráció és a pixabay-ről származik.

Gondolom mindenkivel előfordult már, hogy valakivel veszekedett és utána egy kívülállóval vezeti le a frusztráltságát, mert nem merte megmondani az igazát vagy csak úgy adódott tehát elfojtotta a stresszt. Ilyen helyzet amikor a főnököt letolja a menedzser és utána a dolgozóin tölti ki a bosszúját, vagy a tanár aki otthon összeveszett a férjével és az első órán a fél osztályt megleckézteti. Ebben volt részem a minap nekem is hisz az én drága jó főnököm az egyik kollégát tolta le mert korán elkezdte a nap végi takarítást és másnap azt mondta mindenki előtt, hogy ő 5 perc alatt az egész házban porszívózik. Nos akkor vagy nagyon kis lakása van, vagy csak összecsapja hisz nekem mindig egy fél órába kerül.

Operátor


Bárhogyan is kerüljük a forró kását nyugodtan kimondhatjuk, hogy ma Romániában a szakképzetlen munkaerőnek a legnagyobb gondja az hogy alul van fizetve és kénytelen szinte bagóért robotolni a multinacionális cégeknek. Nem él a jogával ás nem harcol érte (pl. nem alakítanak szakszervezetet ezáltal nem tudnak hatékonyan tárgyalni a menedzsmenttel) tehát tökéletes birkanép. Akinek ez nem tetszik vállalja a kockázatot és elmegy mondjuk Németországba, mészárszékbe dolgozni, modern rabszolgaként. Mégis azért tud a létminimum felett eléldegélni mert szoros kapcsolata van a faluval, néha onnan kap valamilyen támogatást ingyen.

A képen egy Nagyváradon letelepedett, multinacionális cég reklámja látható a következő felirattal:

Szenvedély, lelkesedés, szívósság…

Rézbakkerolás

Elektromos motorokat gyártani, hagyományos módszerrel szörnyen unalmas és érdektelen (pláne a kívülállóknak) néha pedig nekünk a jómunkásembereknek is. A cégünk büszkén hirdeti, hogy a világ egyik legnagyobb elektromos motorokat gyártó korporációja de ahogy elnézem a Győri Audi gyárát megkérdőjelezem, főleg a gyártás technológiáját hisz ott fényévekkel előbbre járnak (a motorokat önvezető targoncák szállítják és nagyon sok az ipari robot is). Persze mondanom sem kell, hogy azért papolok erről mert az elektromos autóké a jövő (a videón az Audi e-tron elektromos autó motorjának a gyártása látható)!

Céges piknik

Az idén második alkalommal rendezték meg a céges pikniket. Kitalálhatjátok, hogy én nem vettem részt e fontos eseményen, tulajdonképpen így tiltakoztam mert péntek reggel a drága főnökünk megint azzal fenyegetőzött, hogy örvendezzünk most mert holnap majd úgyis rosszabb lesz. De nem csak ezért hisz kinek van kedve hallgatni Dzsoni pro főnökpárti vicceit vagy látni azt a sok hipsztert az irodákból, akikhez semmi közünk sincsen. Persze sokan azért mentek, hogy jól bezabáljanak és bepiáljanak. Az alábbi imázsfilmből pedig pontosan én (a kis/jómunkásember) hiányzik és azt veszem ki belőle, hogy a cégünknél mindenki boldog és mosolyog de az éremnek két oldala van és csak a könyököm vagy a kezem tudná megmondani egy kemény nap után, hogy mit is érzek, nem ez a sok “korporatista hörcsög”.

Ökoszisztéma a munkahelyen

lego-568039_640Ez a kép a pixabay-ról származik.

Mint minden munkahelyen bizony nálunk is már elég régen kialakult az a bizonyos sajátos életforma amit úgy lehetne nevezni egyszerűen mint ami e bejegyzés címe. Mindenki megtalálta a maga helyét, eldöntötte hogy főnökpárti vagy semleges marad (nyal vagy nem nyal) illetve besúgó lett de van olyan is aki főnökpárti de a háta mögött ellene beszél. Ennek a folyamatnak a kicsúcsosodása egy olyan vonal ahol csak a kedvezettek dolgoznak. Van köztük primadonna (vele szokta tölteni a legtöbb időt a főnök, máshol szexuális zaklatásnak hívnák) és általa idehozott jómunkásember (a cég Csáknorissza). Azt is el tudom képzelni, hogy lekenyerezték a főnököt a szó legszorosabb értelmében (akár élelmiszerekkel). A spiclik a legérdekesebbek, ők naponta legkevesebb tízszer megkeresik ha pedig nem találják akkor telefonálnak neki. Az egészben az a legfurább, hogy időnként a menedzserek egy nagy gyűlésen elmondják, bizony a cég nem tolerálja a diszkriminációt és korrupciót. Ha ezt megemlítenék nekik akkor biztos felháborodnának és azt válaszolnák, hogy én látom rosszul hisz minden rendben működik.

Post Navigation