Palackba zárt üzenetek…

Egy székely (jómunkásember) feljegyzései az utókornak?

Archive for the tag “robot”

Humanoid robotok

A nyakunkon vannak a humanoid robotok és nem tudok elmenni mellettük mert mindig szembe jön egy ilyen videó. Ez lesz a következő nagy forradalom amit embert csak látott. Mikor lesz már egy olyan, szebb és jobb világ ahol az egészséges férfiember konfigurál egy olyan női robotot amilyet csak megengedhet magának. Például tudjon nagyon jól főzni és takarítani úgy nézzen ki mint Marilyn Monroe és jó legyen az ágyban is. Aki soha nem panaszkodik és nem fárad el és nem tesz fel buta kérdéseket. Persze ha ez megvalósul akkor szegény nők kárára menne hisz akkor fölöslegessé válnának (a gyerekeket laborokban születnének). Persze egy ilyen robot nagyon drága lenne és bizony nem tudná megengedni magának elsőre csak a gazdag ficsúrok. Valahogy úgy mint a Társ c. filmben de happy endel a végén. Szerintem én ezt nem fogom megérni, hiába hitetik el velem, hogy a robotok már a spájzban vannak

Csendes felmondás

Egy újabb, munkahelyi jelenségre figyeltem fel aminek a neve a csendes elidegenedés vagy csendes felmondás (quiet quitting1). Régen ezt munkaundornak nevezték az öregek és majdnem ugyanaz mint a kiégés. Mai világunkban minden megváltozott és aki ezt nem veszi tudomásul az furcsán nézi ezt a trendet is. Már fölösleges a szakmaiskola hisz a gyártósorokra nem kell más csak egy buta fej meg két erős láb (régen apám vallotta ezt a focistákról) a fiataloknak már nem tetszik ez sőt munkaerőkrízis van amit úgy próbálnak orvosolni, hogy Ázsiából hoznak vendégmunkásokat (akiket a szélsőjobboldal migránsoknak nevez). Az ipari robotok lázadása még várat magára (dacára a sok riogatással meg a mesterséges intelligencia térhódításával).

  1. A csendes elidegenedés vagy csendes felmondás (quiet quitting) egy olyan jelenség, amely során a munkavállalók minimalizálják az erőfeszítéseiket és csak a legszükségesebb feladatokat hajtják végre a munkahelyükön. Ez nem jelenti azt, hogy felmondanak vagy elhagyják a munkahelyüket, inkább azt, hogy elveszítik a motivációjukat, és a munkájuk iránti elköteleződésük csökken. A csendes elidegenedés lehet a munkahelyi stressz, a kiégés vagy a munka és magánélet közötti egyensúlyhiány következménye. Az ilyen helyzetek gyakran a dolgozók pszichológiai és fizikai jólétére is hatással vannak, és hosszú távon a munkahelyi teljesítményre is negatívan befolyásolhatják. ↩︎

Mese a robotról

Hol volt hol nem volt, volt egyszer egy híres, Nagyváradon letelepedett, multinacionális cég ahová először hoztak ipari robotot. A robot annyira jól dolgozott, napi 24 órában, hogy csodájára jártak először a vállalaton belüli emberek majd a sikerre való tekintettel megnyitották a belépést az érdeklődő, külső közönségnek is. Jöttek szép számmal, nyugdíjasok, mérnökök és iskolások és csak ámultak és bámultak. Közben a melósok elkezdtek aggódni, hogy ha ez így megy tovább egy szép nap munka nélkül maradnak mert lecserélik őket is robotokra. De ez szerencséjükre nem történt meg sőt elérték azt is, hogy a látogatásokból nyert pénzt az ő hasznukra fordítsák, tehát ha elhasználódott a kalapácsnyél akkor a perselyben mindig volt pótolnivaló. A fenti mese megtörtént eseményeken alapul csak az a igazság, hogy a robot ott álldogál, egymagában és várja a programozókat, hogy beállítsák és végre munkába álljon (több szakember próbálta már munkára bírni sikerültelenűl). A robotok lázadása még várat magára (ilyen forgatókönyvre csak Hollywood gondol) és én nem kell féltsem az állásomat, nyugodtan maradhatok, nyugdíjig.

Post Navigation